BHS Azubis optimieren und bauen Planetengetriebe

Dass Ausbildung bei der BHS Getriebe GmbH wirklich Spaß macht, zeigt sich aktuell an einem anspruchsvollen Projekt. Die Azubis entwickeln für den High-Tech-Maschinenbauer aus Sonthofen eigenständig eine neue Planetengetriebevariante. Das Getriebe soll im Realzustand mehr als 100.000 U/min und ca. 500 kW Leistung übertragen. Voller Begeisterung und hoch engagiert gehen dabei Technische Zeichner, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Industriekaufleute und Energieelektroniker gemeinsam zu Werke.

Vor einigen Jahren hat das Unternehmen bereits ein ähnliches Getriebe gebaut, jedoch ist die damalige Bauweise wirtschaftlich heutzutage nicht mehr herzustellen. Die Aufgabenstellung lautet daher‚ wie können bestimmte Komponenten in ihrer Konstruktion so geändert werden, dass diese einfacher herzustellen sind und darüber hinaus den Kunden noch mehr Vorteile bietet.

Im Moment werden verschiedene Varianten ausgearbeitet, die dann zusammen mit ‚altgedienten Hasen‘ begutachtet und auf die spätere Realisierbarkeit geprüft werden. Der beste Ansatz darf dann anschließend in der Lehrwerkstatt mit leichter Unterstützung aus der Fertigungsabteilung hergestellt werden. Im Unternehmen ist man schon gespannt, welches Endergebnis erarbeitet wird, da die bisherigen Lösungsansätze sehr vielversprechend sind.

Ziel der jetzigen Projektgruppe ist es, dem Marketing und dem Vertrieb der BHS Getriebe GmbH bis Mitte des Jahres ein Modell in Originalgröße zu präsentieren, das als Demonstrationsobjekt, z.B. auf Messen oder bei Kunden zur Verfügung steht. Und wer weiß, vielleicht wir diese Getriebe später einmal tatsächlich für den weltweiten Turbogetriebemarkt gefertigt.

Gottfried Scholl, Ausbildungsleiter der technischen Berufsbilder: „Während der Ausbildung versuchen wir bei BHS Getriebe das erforderliche Fachwissen einprägsam zu vermitteln. Dazu wird der komplette zwei- bis dreijährige Zeitraum in systematische Praxis- und Theorieblöcke aufgeteilt.“ Azubiseminare, Gruppen- und Projektarbeiten spielen dabei eine große Rolle, da hier getreu dem Leitsatz ‚Fördern durch Fordern‘ die späteren Fachkräfte ihr Wissen sowie ihre sozialen Fähigkeiten in interdisziplinären Teams unter Beweis stellen können. Derartige Aufgabenstellungen, die aus Abteilungen an die jungen Menschen heran getragen werden, sind hierbei außerordentlich beliebt, bringen diese den Azubis einen handfesten Nutzen. Zudem werden sie an ihre späteren Aufgaben nach den Ausbildungsjahren optimal heran geführt. Und auch das Unternehmen profitiert davon: die Produktivität des Unternehmens kann weiter gesteigert werden und die Ausbildung von mehr als 30 Jugendlichen verursacht nicht nur Kosten.

„Spaß an der eigenen Tätigkeit darf auf keinen Fall zu kurz kommen“ – vielleicht ist dieses Motto das Geheimnis der erfolgreichen Ausbildung bei der BHS Getriebe GmbH!